Experiencia de Fisioterapia y Rehabilitación Física
Hoy en día se tienen datos estadísticos que reflejan que más del 70% de las causas de ausentismo laboral están directamente relacionadas con los trastornos musculo esqueléticos y el estrés laboral, en los empleados.
Por otra parte, es alarmante la evolución en cuanto a estadística el número de accidentes laborales que se tienen registrados sin contar los 150 mil que permanecen en la clandestinidad y no alcanzan un registro oficial en el Instituto del Seguro Social (IMSS), datos extraoficiales señalan que el Seguro social gasta más de 65 mil millones de pesos al año en atender accidentes y enfermedades de trabajo, por falta de una cultura de prevención.
¿En que consiste la “experiencia de fisioterapia y rehabilitación física?
Es un programa que tiene como objetivo cubrir necesidades insatisfechas de servicios de salud In Company, diseñando el área de Fisioterapia y Rehabilitación Física para mejorar el bienestar del personal operativo, administrativo y gerencial, con la calidad y calidez que identifica a Power Center Konwalia, incrementando su calidad de vida y productividad. dentro de la Organización.
Crear el área de “Fisioterapia en la empresa” brindando servicios de salud In Company, desarrollando el área de Fisioterapia y Rehabilitación Física en la empresa y crear una cultura de prevención y el tratamiento oportuno de los problemas músculo-esqueléticos como las herramientas más eficaces a corto, medio y largo plazo que garantizan la salud de los colaboradores de la empresa.
Proporcionar atención de lesiones y enfermedades musculo esqueléticas durante su jornada laboral y fomentar la cultura de bienestar organizacional.
Favorecer el acceso a soluciones en salud de problemas relacionados con malas posturas, disminuir riesgo de lesiones, disminución de sedentarismo y mejorar la calidad de vida del personal de la organización.
Beneficios
- Reducción del ausentismo por lesiones laborales.
- Reducción de accidentes laborales.
- Reducción de gastos médicos, revisiones adicionales, hospitalizaciones, etc.
- Mejora de la imagen de la empresa, así como del ambiente laboral.
- Aumento de la productividad y, por tanto, de los beneficios económicos.
- Es más económico crear una cultura de prevención y atención oportuna.
- Cumplimiento de la NORMA Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009, (Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo-Funciones y actividades).
- Disminuye la posibilidad de que ocurran conflictos, incumplimientos y sanciones.
- Mejora la rentabilidad salarial.