Servicios por Experiencia

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¡Vive la mejor experiencia de bienestar In company!

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Cada vez son mas las empresas que deciden luchar activamente contra el absentismo laboral debido a las enfermedades musculoesqueléticas, sobrepeso y el estrés.

Nuestros servicios In company permiten cuidar de la salud de los empleados, mejorando el ambiente laboral y la percepción que los empleados tienen de las empresas en las que laboran.

Actualmente existe un Proyecto de Norma Oficial mexicana PROY-NOM-035-STPS-2016

PROYECTO de Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo Psicosocial, Identificación y prevención

Datos Analíticos

En el año 2016 en México se presentaron 394 mil 202 accidentes laborales, 28 mil 425 incapacidades de trabajo y 12 mil 622 enfermedades laborales según estadísticas registradas en el IMSS.

Datos extraoficiales señalan que el Seguro Social gasta más de 65 mil millones de pesos al año en atender accidentes y enfermedades de trabajo, por falta de una cultura de prevención.

Actualmente México ocupa los primeros lugares a nivel mundial en:

Estrés laboral y síndrome de burn- out o cansancio crónico, debido a que el 75% de los trabajadores mexicanos lo padecen. El sobrepeso y la obesidad atacan al 72.5% de la población mexicana según el informe “Panorama de la salud 2017 de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE)

Datos Analíticos

Actualmente se tienen datos estadísticos que reflejan que más del 70% de las causas de ausentismo laboral están directamente relacionadas con los trastornos musculoesqueléticos y el estrés laboral.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que la accidentabilidad en el centro laboral y las también llamadas enfermedades profesionales se traducen en pérdidas anuales de 4% del PIB Mundial, por conceptos de atención médica y clínica, rehabilitación, restitución y reincorporación a la oficina o la línea de producción. El Economista María Del Pilar Martínez20 de marzo de 2016, 22:15

De acuerdo con el Boletín No. 784 con No. De expediente 14/0008/190617 la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2016 entra en vigor.

Gastos deducibles de Impuestos

La previsión social se refiere a los gastos efectuados por el patrón en favor de los trabajadores con el objetivo de satisfacer necesidades y otorgar beneficios que les permitan el mejoramiento en su calidad de vida personal y familiar.

Las “Experiencias de Salud y Bienestar In Company” entran en el rubro deducible de impuestos en ISR de Seguro de Gastos Médicos Mayores y Fomento al Deporte.

Estos programas de atención a la salud pueden ser deducibles de impuestos en un 50 a 80%, siempre y cuando la empresa acredite la necesidad de implementar este tipo de programas.

Artículo 7 de la LISR: Describe que es la Previsión social en cuanto a las erogaciones efectuadas que tengan por objeto satisfacer contingencias o necesidades para otrogar beneficios a los trabajadores o de los socios o miembros de las sociedades cooperativas, tendientes a su superación física, social, económica o cultural, que les permitan el mejoramiento en su calidad de vida y en la de su familia.

Artículo 29 de la LISR. DOF: 27/12/2016:Describe los medios de pago en gastos médicos, dentales, por servicios en materia de psicología, nutrición u hospitalarios.

Beneficios:

  • Formar parte del grupo de empresas que pertenecen al CESyB (Consejo Empresarial de Salud y Bienestar)
  • Reducir el estrés.
  • Incrementar la productividad de la empresa y del empleado.
  • Aumentar el rendimiento de la empresa y del empleado.
  • Aumentar de satisfacción del cliente interno.
  • Reducir el ausentismo laboral.
  • Reducir la pérdida de jornadas laborales, al acudir a una clínica externa.
  • Reducir y prevenir lesiones laborales.
  • Prevenir incapacidades laborales
  • Reducir los gastos de la empresa
  • Acreditación de auditorías internas y externas

¿Por qué In Company?

De esta forma, usted y sus empleados pueden sacar el máximo partido de cada experiencia recibida, con la comodidad, accesibilidad y cercanía de tenerlas ubicadas en el propio lugar de trabajo.

En Power Center los Ángeles ofrecemos a las empresas experiencias de salud In Company, adaptándonos de manera diferente para cada caso, a las necesidades de la compañía, a su tiempo y el espacio disponible.

 

Deja tu proyecto de Salud y Bienestar Laboral en nuestras manos

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Asesoría y evaluación.

Te ayudamos a evaluar las necesidades de tu empresa, valorando los recursos disponibles.

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Plan de comunicación.

En Power Center Los Ángeles ponemos en marcha un plan de comunicación utilizando las diferentes herramientas con las cuales disponen las empresas.

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Agenda y reservas.

Agilizamos el servicio de atención y la organización de los empleados.

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Seguimiento y medición de resultados.

Brindamos seguimiento, medición de resultados y satisfacción sobre las Experiencias de Salud y Bienestar.

Experiencia

 

Nuestros Clientes

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Si crees que ha llegado el momento de mejorar la salud de tus empleados y disminuir las bajas, así como la duración de las mismas, no dudes en contactarte con nosotros para que realicemos un presupuesto personalizado para ti y tu empresa.

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